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WM-Russland

Fußball-Trikots im Büro

11.06.2018

Rechtsfrage des Tages:

Die Fußball-WM macht auch vor dem Arbeitsalltag nicht halt. Fähnchen und Girlanden in den Landesfarben finden sich häufig im Pausenraum oder auf den Schreibtischen. Müssen Sie als Arbeitgeber aber hinnehmen, wenn Ihre Mitarbeiter im Fußball-Trikot zur Arbeit erscheinen?

Antwort:

Regelt der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsanweisung einen Dresscode für den Arbeitsplatz ist die Antwort einfach. Ihre Angestellten müssen sich daran halten und ihre Fußballbekleidung zu Hause lassen. Auch aus dem Gesetz oder Arbeitsschutzbestimmungen können sich bestimmte Bekleidungsvorschriften ergeben. Arbeiten Ihre Mitarbeiter an Maschinen, müssen Sie ihnen das Tragen eines langen Fan-Schals sogar verbieten.

Haben Ihre Arbeitnehmer Kundenkontakt, steht Ihnen ein Weisungsrecht zu. Ob Sie am Empfangstresen ein Fußballtrikot akzeptieren, ist dann Ihre Entscheidung. Beeinträchtigt die Fankleidung hingegen weder die Leistung des Angestellten noch fühlt sich das Arbeitsumfeld dadurch gestört, sollten Sie zumindest für die Dauer der WM ein Auge zudrücken. Ein Arbeitnehmer hat nämlich im Rahmen einer Abwägung auch Anspruch auf die freie Entfaltung seiner Persönlichkeit. Die Bekleidungswahl gehört dazu.

Wichtig ist dabei immer, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht ohne sachlichen Grund ungleich behandeln. So können Sie dem einen nicht das Trikot verbieten, während der Kollege in der gleichen Position seine Fußball-Leidenschaft ausleben darf.

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